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中建科工華東大區召開干部大會
發布日期:2020-12-30 字號:[ ]

  12月29日,中建科工華東大區干部大會在上海召開。公司黨委副書記、總經理戴立先出席會議,公司人力資源部執行總經理方兵主持會議。

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  會上,方兵宣讀了公司干部任免文件:成能名同志任華東大區黨委書記、董事長,不再擔任西部大區黨委副書記、總經理、工程中心總經理職務。

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  戴立先強調此次調整是公司黨委從公司發展全局和干部隊伍建設的實際出發,在廣泛聽取各方面意見的基礎上,充分醞釀、慎重研究做出的決定。他代表公司黨委對華東大區領導班子和全體干部職工提出四點要求:

  搶抓發展機遇,推動高質量可持續全面發展不動搖。


  一是要聚焦高端,精準發力,追求高質量發展。深耕主產區、追求高質量發展,精準發力、實現全面發展,聚焦客戶、謀劃可持續發展。二是要強化支撐,堅持打造精品工程。強化設計引領、探索新邊界,打造標桿示范、培育新核心,強化底線管控、加強質量體系建設。三是要精益管理,堅持提升發展質量。提升管理精細度,做實財務支撐,提升盈利水平,做實商務管控,提升資產質量,做實“兩金”壓降。

  加強領導班子自身建設,提高引領企業改革發展的整體合力。

  一是要加強團結,充分交接,盡快形成領導班子強大合力。二要認真貫徹落實民主集中制,不斷提高科學決策、民主決策和依法決策的水平。三是要加強學習,不斷更新知識結構、拓寬工作視野、轉變工作思路。四是要不斷完善班子的日常運行機制,提高班子的凝聚力和戰斗力。

  加強人才隊伍建設,為企業發展提供堅強的人才保障。

  一是要貫徹落實黨管人才的原則,不斷健全黨管人才領導體制,加強黨委研究人才工作的力度,切實發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用。二是要加大青年人才、優秀干部的培養和使用力度,明確人才發展路徑,用好青年人才培養的機制工具,鞏固夯實項目“鐵三角”人才培訓體系,打造有序的繼任者格局。三是要加大新業務領軍人才的引進和融入,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,實現新業務人才高質量引進與快速融入。

  發揮黨建引領作用,深入推進企業變革,做好年底各項工作,助力公司行穩致遠。

  一是要加強思想政治引領,強化黨的全面領導。二是要做好“十四五”戰略規劃落地實施,聚焦問題,力出一孔,持續優化戰略體系。三是要做好元旦春節前各項工作,扎實開展常態化疫情防控,抓好安全生產、年底維穩工作。四是要做到失責必問、問責必嚴,堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。


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  方春生表示完全擁護、堅決服從公司黨委的決定,對成能名同志擔任華東大區黨委書記、董事長表示祝賀。他表示,一是堅決確保班子平穩過渡、各項工作順利交接、有序銜接和平穩運行,讓公司放心,讓大區廣大干部員工滿意,今后也將一如既往關注、支持華東發展。二是感謝四年來,公司黨委的信任與培養,感謝大區全體班子的勠力同心,感謝大區全體員工的拼搏奮斗。三是祝愿大區在公司黨委的正確領導下,在以成能名同志為班長的班子帶領下,在全體華東人的共同努力下,成為公司高質量可持續全面發展的排頭兵,成為長三角最具競爭力的建筑工業化科創企業。

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  成能名表示堅決擁護公司黨委的決定、堅決服從組織安排,感謝組織的培養與信任,并對下一步的工作做出表態:一是堅定政治站位,聽黨指揮,確保華東各項事業沿著正確的方向行穩致遠。二是踐行初心使命,聚焦轉型發展,爭當公司高質量可持續全面發展的排頭兵。三是嚴守政治規矩,廉潔從業,凝心聚力謀發展。


  華東大區在家領導班子成員、部門負責人及以上人員、各分公司主要負責人等參加會議。






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